Vi skal sikre en værdig ældrepleje – ikke forsvare et makværk

Hos Dansk Folkeparti har vi altid sat ældreplejen højt på den politiske dagsorden. Vores ældre fortjener en tryg og værdig alderdom, hvor omsorg og nærvær er i centrum. Desværre ser vi med bekymring på den nye ældrelov, som ikke løser de reelle problemer, men i stedet risikerer at gøre hverdagen sværere for både de ældre og medarbejderne i sektoren.

Vores stifter, Pia Kjærsgaard, har været en af de skarpeste stemmer i kampen for bedre ældrepleje, og vi forstår hendes frustrationer. At kalde den nye ældrelov for et “makværk” er en rammende beskrivelse, for den giver ikke de fornødne ressourcer og frihed, som vores plejehjem og hjemmepleje har brug for. Loven fokuserer på strukturelle ændringer, men løser ikke det grundlæggende problem: der mangler varme hænder og reelle forbedringer af vilkårene for de ansatte og de ældre.

Der skal ikke herske nogen tvivl om, at vi i Dansk Folkeparti anerkender den store indsats, som medarbejderne i ældreplejen yder hver dag. De arbejder hårdt og engageret for at sikre værdighed og omsorg, men de kan ikke løfte opgaven alene, hvis systemet ikke understøtter deres arbejde. Problemet er ikke medarbejderne – det er de politiske rammer, som gør det svært for dem at levere den pleje, de gerne vil give.

Derfor mener vi, at politikerne skal tage ansvar og sikre en ældrepleje, hvor kvalitet og nærvær er i fokus. Vi vil arbejde for at fjerne det unødvendige minuttyranni og give medarbejderne mere tid til den enkelte borger. Vi vil sikre, at ældreplejen bliver en tryg og god oplevelse for de ældre, hvor de kan føle sig set og hørt.

Vi er enige i, at tillid til medarbejdernes faglighed er vigtigt, men det skal ikke ske på bekostning af de ældres velfærd. Den nye ældrelov tager ikke højde for de udfordringer, som mange kommuner kæmper med, og uden flere ressourcer risikerer vi, at kvaliteten i plejen forringes yderligere.

I Dansk Folkeparti vil vi fortsat kæmpe for en bedre ældrepleje, hvor de ældre får den omsorg, de fortjener, og hvor medarbejderne får de bedste forudsætninger for at gøre deres arbejde. Vi vil ikke acceptere halve løsninger eller reformer, der ikke skaber reelle forbedringer. Vi vil handle – for de ældres skyld.